【ICT】システム企画・導入推進／ITプランニング〔東京〕
ロケット開発をIT戦略から支える。全社システムの構想・導入・最適化を牽引するITプランニング担当
- 年収
- 602万〜801万円
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
仕事の概要
募集背景
小型人工衛星輸送ロケット「ZERO」の開発本格化や事業拡大に伴い、各部門の業務を支える社内システムの整備・高度化を進めています。
事業や組織が急速に変化する中、個別のシステム導入にとどまらず、全社の業務やシステム構成を俯瞰し、将来を見据えたシステム全体の構想を描きながら、優先順位をつけて導入を進めていくことが重要になっています。
中長期的なシステム構想の策定から個別システムの企画・導入までを担う「システム企画」の機能を強化するため、新たなメンバーを募集します。
企業からのメッセージ
遠くない未来、宇宙産業は大きく進化し、インターネットで経験したような大きなイノベーションが起こります。カギとなるのは「衛星」。衛星通信や宇宙からの地球観測など、衛星は次世代のインフラとなりつつあります。そして、その衛星を宇宙に送り届ける唯一の輸送手段が、ロケットです。
衛星が暮らしのライフラインとなる未来をつくるため、宇宙の総合インフラ会社として、「手軽に行ける宇宙」を証明し続けていきます。
募集要項
| 仕事内容 | 【仕事概要】 ロケット開発や事業運営を支える社内システムについて、全社的なシステム構想の策定から、個別システムの企画・導入、既存システムとの連携、導入後の改善まで幅広くご担当いただきます。 対象となるのは、基幹システム、プロダクト管理システム、各種コミュニケーション・業務管理ツールなど、多岐にわたります。 システムの構築・導入は、SaaSやパッケージ製品の活用も含め、外部ベンダーと連携しながら進めることを基本としています。 そのため自ら開発・実装すること以上に、事業や各部門の課題を整理して要件に落とし込み、最適なソリューションやベンダーを選定し、社内外の関係者を巻き込みながら導入まで推進する力を重視しています。 【具体的な業務内容】 ① 全社システムの構想・プランニング ・全社のシステム構成（データの流れ、システム間連携、マスタ管理）の現状整理と、将来の構成図の策定 ・事業計画・開発計画を踏まえた導入ロードマップと中期予算の立案 部門ごとの要望を全社視点で整理し、優先順位を付ける ② 個別システム導入の企画・要件定義 ・各部門からのシステム化要望のヒアリングと、業務課題の整理 ・実現方式の検討（SaaS活用、パッケージ、ベンダーによる開発）とシステム構成案の策定 ・要求定義・要件定義、導入に合わせた業務フローの見直し 想定プロジェクト例：PLMの導入、衛星顧客の管理基盤の構築、基幹システムとの連携強化 ③ ベンダー選定・調達 ・RFI/RFPの作成、ベンダー比較・選定（コンペ、見積取得・精査） ・契約条件の交渉、法務・購買部門との調整 ④ プロジェクト推進・ベンダーマネジメント ・スケジュール・コスト・課題・リスクの管理 ・ベンダーの設計・成果物のレビューと受入テストの計画・実施 ・利用部門・ベンダー・社内関係者の間の調整、会議のファシリテーション ⑤ 導入後の定着・改善 ・利用部門への展開支援（マニュアル整備、説明会など） ・稼働後の仕様問い合わせ対応、改善要望の取りまとめ ・運用保守ベンダーとの窓口対応、障害時のベンダーとの調整 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京第二支社 東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（同フロア共用部に喫煙専用室あり） ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 勤務地備考 | ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 最寄駅・交通 | 東京メトロ東西線 東陽町駅 下車 徒歩7分 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 602万円～801万円 ＜月給＞ 502,000円～668,000円 |
| 給与備考 | ＜月給の内訳＞ ・基本給：371,000円～494,000円 ・固定残業代：131,000円～174,000円 ＜補足＞ ・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（3月） |
| 勤務時間 | ＜勤務形態＞ ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ※始業・終業の時刻の指定無し ・清算期間：1か月 ・フレキシブルタイム：05:00〜22:00 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり） ・休憩時間：1日あたり60分 |
| 待遇・福利厚生 | ＜待遇＞ ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・出張時の交通費・手当 ＜はたらき方＞ ・一部リモートワーク可 ・副業可 ・服装自由 ・屋内全面禁煙 ・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象） ＜サポート＞ ・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月 ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施） ・産業医面談 ＜はたらく環境整備＞ ・書籍購入／セミナー参加可能 ・PC／モニター支給 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日 ※年間休日120日以上 ・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日) ・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・システム導入プロジェクトのマネジメント経験（規模・業種は問いません） ・ユーザー企業またはユーザー側の立場での要求定義・要件定義の経験 ベンダーとの協業・ベンダーマネジメントの経験 ・利用部門など、ITを専門としない関係者との要件調整・合意形成の経験 ・SaaSを中心とした業務システムの選定・導入経験 【歓迎スキル】 ・全社のシステム構想（システム構成図、ロードマップ）の策定経験 ・PLM、CRM、ERPなどの導入経験 ・製造業・研究開発型企業の業務（設計・構成管理、品質管理など）に関する知見 ・RFP作成、ベンダーコンペの運営経験 ・データベースの基礎知識、SQLの使用経験、データ連携（API、iPaaSなど）の知識 ・アプリケーション開発の経験（言語は問いません。ベンダーとの会話や設計レビューに活かせる程度で十分です） |
紹介会社
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